LES MÚTUES I EL CONTROL MÈDIC

Són innacceptables i denunciables les trucades telefòniques fetes per superiors jeràrquics amb la finalitat de controlar el treballador o la treballadora, forma de pressió i/o coacció inadmissibles, així com l'enviament, per part de les mútues, de requeriments (ja sigui per telèfon o per correu) abans del setzè dia de baixa i també el lliurament de dades mèdiques personals per part de l'empresa a les mútues abans del setzè dia, ja que es tracta d'un ús indegut.

baixes per malaltia

AVALUACIÓ DE RISCOS PSICOSOCIALS - istas21

L'estrès, l'ansietat, la depressió, diversos trastorns psicosomàtics, trastorns cardiovasculars, l'úlcera d'estómac, trastorns immunitaris, al·lèrgics o les contractures i el mal d'esquena poden ser deguts a l'exposició a riscos psicosocials en el treball. Els riscos psicosocials són característiques de les condicions de treball, i concretament de l'organització del treball, nocives per a la salut.

El qüestionari d'autoavaluació anomenat ISTAS21, identifica i mesura l'exposició a 6 grans grups de factors de risc per a la salut, de naturalesa psicosocial. Aquests 6 grups són:

1. Exigències psicològiques
2. Treball actiu i possibilitat de desenvolupament
3. Suport social i qualitat de lideratge
4. Inseguretat
5. Doble presència
6. Estima

qüestionari istas21

AFILIACIÓ 2007 (28% de la plantilla afiliada a CCOO)

Al sindicat tenim l'obligació no només d'aparentar honradesa, dignitat i dedicació pels interessos dels treballadors i treballadores, sinó també la necessitat de demostrar-ho diàriament. Els i les sindicalistes som on som per dedicació i vocació, no per interès personal o per profit propi. La responsabilitat del sindicat és més gran de la que molts s'imaginen, però l'obligació i el deure moral del treballador i treballadora a sindicar-se i implicar-se és la base principal del progrés sindical.

afiliació 31.12.07

PLANTILLA C.E.MANRESA 31.12.07

dades de la plantilla del grup Caixa Manresa a 31 de desembre del 2007, desglossat per: caixa / filials, centre de treball (SSCC / xarxa), sexe, tipus de contracte (fix / eventual), plà de pensions (subplà1 prestació indefinida / subplà2 aportació indefinida), antiguitat, edat, nivell professional.

plantilla cem-2007