dimecres, 30 de desembre del 2009

MESA NEGOCIADORA 29.12.2009

Dimarts 29 s’ha celebrat la segona reunió de la mesa negociadora entre els sindicats i les direccions de les caixes, per tal de desenvolupar i concretar el principi d’acord signat el passat 26 de novembre.

En aquesta reunió les direccions ens han aportat part de la informació i documentació sol·licitada, i s’han compromès a completar-la i fer-nos-la arribar abans de la propera sessió.

Els sindicats signants hem acordat posar en comú les aportacions de cadascú, per tal de fer que el text del futur acord garanteixi, per a tota la plantilla, els aspectes bàsics que es van tenir en compte per signar el principi d’acord.

CCOO hem plantejat aportar a les properes reunions de la mesa negociadora, juntament amb la resta de sindicats signants del principi d’acord, redactats de cadascun dels punts que han de conformar l’acord, per tal d’agilitzar, amb les garanties necessàries, el seu desenvolupament.

CCOO també hem tornat a insistir en la importància de mantenir les garanties, en l’aplicació del pacte, pel que fa referència a la mobilitat geogràfica.

S’ha fixat el proper dia 11 de gener per tornar a tenir una nova reunió, de la que us mantindrem informats.

PDF comunicat en PDF

dijous, 24 de desembre del 2009

MESA NEGOCIADORA 23.12.2009

Dimecres 23 s’ha celebrat la primera reunió de la mesa negociadora entre els Sindicats i les direccions de les caixes, per tal de desenvolupar i concretar el principi d’acord signat el passat 26 de novembre.

Abans d’entrar a avaluar punt per punt el contingut de cada aspecte en concret, CCOO junt amb els sindicats signants del principi d’acord hem plantejat la necessitat de tenir dades més precises pel que fa a l’abast del tancament d’oficines i reestructuració de serveis centrals, calendari d’aplicació del pla d’integració i previsions de prejubilacions, baixes i mobilitat de personal.

També hem destacat que cal dotar de garanties l’aplicació del pacte pel que fa a la mobilitat i a la possibilitat de revisió a futur de l’evolució de les oficines.

CCOO hem manifestat la necessitat de que aquest procés es realitzi amb la màxima cura envers les persones, evitant que actuacions desencertades generin una angoixa innecessària a la plantilla, que està donant mostra de una professionalitat i maduresa dignes de ser preses com a model per més d’un.

Aquesta actitud exemplar de serenitat i responsabilitat hauria de ser també la que mostri la representació de les direccions al llarg de tot el procés, ja de per si prou delicat.

S’ha fixat el proper dia 29 per tornar a tenir una nova reunió, de la que us informarem.

PDF comunicat en PDF

dimarts, 15 de desembre del 2009

REUNIÓ INFORMATIVA (RRHH) DEL PREACORD

-----Mensaje original-----

De: Seccio_Sindical-CCOO
Enviado el: miércoles, 16 de diciembre de 2009 14:33
Asunto: Preacord (25 quilòmetres)

A la reunió informativa de dilluns, a la qual una representant de la secció sindical CCOO hi era present i de la qual en va prendre bona nota, i per tal d'aclarir les explicacions del preacord que s'han donat quant a l'apartat de la mobilitat geogràfica, per tant:
La mobilitat geogràfica limitada a 25 quilòmetres que marca el conveni continua vigent, però excepcionalment, per a la plantilla afectada pel tancament de la seva oficina o reestructuració del seu departament, tindran prioritat per ocupar una vacant dins dels 25 quilòmetres però si la vacant que l’empresa pot oferir supera aquesta distància, s’acorda una indemnització econòmica.
La Comissió de Seguiment preservarà la voluntarietat dels empleats quant a la mobilitat geogràfica.

-----

De: Seccio_Sindical-CCOO
Enviado el: martes, 15 de diciembre de 2009 9:44
Asunto: Preacord

Després de la reunió informativa del dia d’ahir sobre el preacord laboral, hem de manifestar, a causa de l’explicació clarament esbiaixada feta per la representació de la Direcció, la nostra disconformitat amb la seva interpretació del document, i volem recordar que es tracta simplement d’un preacord, de manera que la Direcció va molt malament pel camí emprès si vol arribar a signar l’acord laboral definitiu amb la representació sindical.

dijous, 3 de desembre del 2009

ASSEMBLEA INFORMATIVA

Ahir dimecres, dia 2 de novembre, a les 17.00 vàrem celebrar, a l’auditori de l’edifici sindical de Manresa, assemblea informativa del preacord d’integració de les caixes de Manresa, Catalunya i Tarragona.

La convocatòria la vàrem fer extensiva, mitjançant fax i trucades telefòniques, a les oficines de Caixa Catalunya i Caixa Tarragona de la comarca del Bages.

A l’auditori, amb una capacitat per a 104 persones, hi van assistir 81 persones.

A la ponència, a més d’en Tino, secretari general de CCOO-Caixa Manresa, i en Benet, secretari d’acció sindical de CCOO-Caixa Manresa, vàrem comptar també amb la presència d’en Josep Alonso, secretari d’acció sindical de CCOO-Caixa Catalunya, a la vegada que secretari d’acció sindical de la federació COMFIA-CCOO de Catalunya. La seva presència va ser de molta utilitat donat que, entre d’altres qüestions plantejades a l’assemblea informativa, les condicions referents a homologació salarial, préstecs, etc. per a la nova caixa resultant de la fusió, seran les actuals de Caixa Catalunya.

CCOO hem cregut oportú celebrar aquesta assemblea aquest dimecres a Manresa, de la mateixa manera que altres ho han fet a Barcelona el dia abans, i altres, si no ho han fet, ho faran properament.

PDF comunicat en PDF

dimecres, 2 de desembre del 2009

QUÈ SIGNIFICA LA FUSIÓ I EL FROB?

A Catalunya hi ha 10 caixes i ara en quedaran 4:

1 - Caixes de Sabadell, Terrassa, Manlleu i Girona
2 - Caixes de Catalunya, Tarragona i Manresa
3 - Caixes del Penedès i Laietana
4 - Caixa de Pensions

Però aquesta febre “fusionadora” també arriba a la resta de Comunitats. Allà on hi ha diverses caixes, es tendeix a fer-ne menys o fins i tot una, i a les Comunitats on només hi ha una sola caixa Cantàbria, Astúries, Múrcia, etc.) es plantegen fusions extraterritorials.

Per què tanta pressa en les fusions de caixes si durant dècades les seves Direccions s’han resistit sistemàticament a abordar-les? La resposta la trobem en les sigles FROB: FONS DE REESTRUCTURACIÓ ORDENADA BANCÀRIA. Com aquest nom indica, aquests fons són per fer una reestructuració ordenada del sector.

Després que es posés de manifest la crisi del sistema financer mundial i l’espanyol en particular, el Banc d’Espanya exigeix a les entitats que vagin a un procés de concentració i que redueixin la seva capacitat instal·lada (tancar oficines).

L’època d’expansió sense límit s’ha acabat i el moment actual és de contracció del sector, tal i com ho va fer la banca en el seu moment i tal com han fet altres sectors (metal·lúrgia, indústria naval, construcció, etc.).

No estem simplement davant d’una fusió, sinó d’una necessitat. Estem davant d’una veritable reestructuració del sector. Per això, ni aquesta ni cap de les fusions que s’aniran fent serà una veritable fusió derivada del caprici d’algú que vol ser més gran, sinó d’una necessitat doble.

Per una part hi ha uns resultats econòmics que no acompanyen amb optimisme el futur immediat ni a mig ni a llarg termini de les entitats. Per tant, des d’aquesta òptica, cal fer alguna cosa per fer sobreviure les caixes i així poder mantenir els llocs de treball a futur. És en aquest punt on el Banc d’Espanya exigeix a les caixes que tanquin oficines per reduir costos i puguin presentar un pla de viabilitat de futur de cadascuna d’elles.

Aquesta exigència ve suavitzada per les ajudes del FROB, que, si no hi ha fusions, no arriben, ja que és condició indispensable. Ara ja estem en condicions d’entendre per què tanta febre “fusionadora”.

La realitat és tossuda i s’imposa amb tota crueltat encara que no la vulguem veure.

Els treballadors i treballadores de les caixes no en tenim cap culpa de la voracitat i la poca planificació del risc per part d’algunes Direccions. Però, a banda de poder assenyalar els culpables, el cert és que aquest és un problema real, que existeix i que afecta el conjunt de les 45 caixes de l’Estat, amb les poques excepcions que es poden comptar amb els dits d’una mà.

Els treballadors de les caixes hem viscut una època daurada, veient com anaven passant les crisis i afectant diversos sectors, però ens ho miràvem com si d’una pel·lícula es tractés. Doncs bé, ara ens toca estar dins de la pel·lícula i nosaltres, els empleats i empleades de caixes, som els actors afectats.

“Nunca es triste la verdad, lo que no tiene es remedio” (Joan Manel Serrat)

PDF comunicat en PDF

dimarts, 1 de desembre del 2009

COMUNICATS EXPLICATIUS DEL PREACORD

PDF comunicat Preacord - Homologació Salarial

PDF comunicat Preacord - Mobilitat Geogràfica

PDF comunicat Preacord - Pla de Baixes Incentivades

PDF comunicat Preacord - Prejubilacions