MESA NEGOCIADORA

Les direccions de les caixes de Catalunya, Tarragona i Manresa van convocar ahir a tots els sindicats per constituir la taula negociadora de les condicions laborals de la plantilla.

Per acord unànime s’ha constituït una taula que comptarà amb 15 representants dels treballadors, dels quals 6 corresponen a CCOO. La representativitat a la taula negociadora quedarà així distribuïda: CCOO 40.51%, UGT 25.74%, SEC 17.72%, SEC-T 10.13%, CSICA 5.91%.

Amb aquest acte hem iniciat el procés negociador, l’evolució del qual us mantindrem informats.

comunicat en PDF

ACORD HORES EXTRES

El passat divendres dia 9 d'octubre aquest Comitè d'Empresa (CCOO i UGT) i la representació de la Direcció (RRHH) vàrem modificar parcialment els acords laborals assolits en data 10 de desembre del 2007 en relació a les hores extraordinàries:

1. S'estableix, per aquest any 2009, una bossa d'hores anuals de 150.000 euros, renegociable al 2010.
2. Només serà necessària la validació del director/a de l'oficina per al cobrament de les hores extraordinàries.
3. Tot empleat/da que realitzi hores extraordinàries fara servir la transacció Entrada-Sortida (disponible a l'avancem) per tal de fer constar la seva jornada extraordinària. Tanmateix, per al cobrament de les hores, les comunicarà a través del full d'hores extres (accesible al portal de l'empleat -apartat RRHH-). Passats tres mesos a partir de la data de la signatura de l'acord, s'utilitzarà únicament la transacció Entrada-Sortida.

comunicat en PDF

PER ALUSIONS

La setmana passada CCOO ja us vàrem presentar la nostra afiliació a 30 de setembre de 2009, amb el comunicat “300”, que hores d’ara ja hem superat. Però ens veiem en l’obligació de contestar el comunicat d’UGT on informen erròniament de la nostra afiliació des de les eleccions de l’any 2006 (eleccions que vàrem guanyar per 12 a 5 al Comitè d’Empresa).

Doncs bé:

1. És errònia la informació que UGT mostra en la gràfica on esmenten a CCOO.
2. Abans de parlar de la nostra afiliació, farien bé de preocupar-se de la seva.
3. És obvi que els percentatges d’increment sempre són més grans quant més petita és la xifra de partida.
4. Les dades sempre es poden relativitzar, els resultats no.
5. Des del novembre del 2006, data de les darreres eleccions sindicals, s’han anat afiliant a CCOO un total de 159 persones (l’alta rotació laboral que s’ha produït a la nostra caixa ens ha afectat a tots).
6. Tot i així, hores d’ara, més de... 300.

l’afiliació útil és l’afiliació a CCOO

comunicat en PDF

NOMÉS PODREM ACONSEGUIR-HO AMB TU

Un cop anunciat l’inici del procés de fusió, CCOO hem condicionat la nostra aprovació a la negociació d’un acord laboral, per la qual cosa caldrà constituir una mesa a fi d’acordar les condicions socials de la plantilla de l’entitat resultant.

És en aquests moments, en què tindrem a sobre la taula el conjunt de les condicions laborals de tots, quan ens cal més que mai el vostre recolzament. Volem que l’empresa sigui conscient de que tota la plantilla està asseguda a la mesa negociadora. Heu de pensar que el que allà succeeixi marcarà el futur de l’ordre laboral i social de la nova entitat. És per això que us demanem a totes i a tots, especialment ara, l’afiliació a CCOO.

CCOO posem al servei de la bona fi d’aquest procés la nostra estructura sindical, que abasta tots els sectors econòmics i els diferents territoris. Comptem també amb la capacitat d’influència que ens atorga el fet de ser, en tant que sindicat majoritari, interlocutors socials a tots els estaments empresarials i polítics. Tenim l’experiència que ens dóna haver participat en totes les anteriors reestructuracions que hi ha hagut al sector.

Tot això no és res si no podem tenir i acreditar el teu recolzament. CCOO sempre actuem en representació de tots i negociem per a tots, però ara ens cal poder fer una demostració de la nostra força negociadora. Ara més que mai, per defensar eficaçment el teu lloc de treball, les teves condicions laborals i de vida, ens cal tenir-te al costat.

comunicat en PDF

CCOO CONDICIONEM EL NOSTRE VOT

Davant la celebració del Consell d’Administració per decidir l’inici d’un procés de fusió, CCOO hem condicionat el nostre recolzament a la signatura d’un acord laboral que reculli els següents punts:
Garanties en matèria laboral: ocupació i cohesió
Per a CCOO la prioritat en qualsevol procés de reestructuració és l’ocupació. Cal signar un acord laboral que asseguri els llocs de treball de les caixes i dels seus grups empresarials, així com la cohesió laboral a través de l’homogeneïtzació i millora de les condicions laborals, fent extensives a tota la plantilla de la nova entitat les millors condicions (acords laborals de Caixa Catalunya).

Garanties de viabilitat econòmica
Qualsevol projecte de fusió ha de demostrar la seva solidesa a futur. CCOO exigeix la presentació d’un projecte viable, assentat en aspectes econòmics i d’utilitat social per al seu entorn.

Garanties en matèria social
La naturalesa jurídica de l’entitat resultant ha de continuar essent una caixa d’estalvis, amb un compromís ferm de responsabilitat vers el conjunt de la societat, els seus clients i els seus treballadors/es.

Amb el vostre recolzament, les Seccions Sindicals de CCOO de Caixa Catalunya, Caixa Tarragona i Caixa Manresa defensarem els llocs de treball, els interessos i drets de tota la plantilla.

comunicat en PDF

300

En el decurs d’aquest tercer trimestre de l’any 2009, CCOO a Caixa Manresa hem superat la xifra de 300 afiliats i afiliades. Això suposa un percentatge d’afiliació del 35,8% respecte del total de 841 empleats i empleades de la nostra entitat.

CCOO, com a sindicat majoritari al sector d’estalvi, hem demostrat la nostra capacitat de lideratge en anteriors processos de fusions i reestructuracions de caixes i bancs, i amb la nostra experiència hem preservat els llocs de treball i les millors condicions laborals per a les plantilles.

Tot això no és possible sense el suport dels nostres afiliats i afiliades, el qual ens dóna la representativitat per liderar aquests processos. CCOO és el sindicat més representatiu de Caixa Manresa, i tot gràcies a la renovada confiança que els companys i companyes heu dipositat en nosaltres, representativitat que ara tenim i que ens esperona encara més a seguir treballant en aquests temps difícils per defensar i garantir els drets de la plantilla.

comunicat en PDF