dijous, 21 de maig del 2009

HA COMENÇAT EL BALL?

“Montilla vaticina fusions entre caixes. Diu al Parlament que aquestes entitats hauran de guanyar dimensió per poder competir en el futur”.

El President de la Generalitat va fer ahir aquestes declaracions en seu parlamentària, confirmant, així, que a Catalunya alguna cosa s’està movent en el nostre sector. És per això, i avançant-nos als esdeveniments, que des de CCOO volem donar un clar missatge tant als poder públics, a les direccions de les caixes, a la societat en general i, en especial, als treballadors i treballadores del nostre sector: CCOO, com a sindicat majoritari tant en el nostre sector com a Catalunya condicionarem el nostre suport a les possibles fusions a que es compleixin els següents principis bàsics:

  • Garantia de viabilitat econòmica de la nova o noves caixes resultants des d’una posició de major solvència i rendibilitat.
  • Manteniment dels llocs de treball.
  • Signatura d’un acord laboral previ que garanteixi les condicions laborals de les plantilles.
  • Respecte a l'autonomia de decisió dels òrgans de govern de les caixes.
  • Manteniment de la naturalesa jurídica i de la seva funció social.
CCOO considerem, a més, que aquestes fusions s’haurien de donar, preferentment, dins de Catalunya ja que aquesta és la millor manera d’introduir criteris de racionalitat econòmica.

CCOO som conscients de la responsabilitat que ens han atorgat els milers de companys i companyes que ens donen, dia rere dia, el seu suport tant en les eleccions sindicals i als Òrgans de Govern de les caixes com afiliant-se al nostre sindicat. I és en aquest moment quan els sindicats hem d’exercir i demostrar aquesta responsabilitat, ja que és ara quan aquesta cobra una major importància.

Davant la complexa realitat en la que ens trobem en el sistema financer ara no és moment de fer estèrils discursos populistes, és el moment de plantejar quins són els nostres requisits, propostes i solucions per tal de garantir que les possibles reordenacions no passin per un empitjorament de les condicions al nostre sector.

Ara toca sumar i no dividir, i, és en aquest moment, quan els sindicalistes de CCOO assumirem aquest paper des de la nostra doble condició de representants dels treballadors en els comitès d’empresa i en les Assemblees Generals en totes les caixes catalanes (aquest últim és l’òrgan de cada caixa on s’hauria de votar i aprovar una possible fusió), i recolzarem aquests processos de concentració o reestructuració del sector sempre que passin per garantir l’ocupació i el manteniment de les condicions de treball de les plantilles i vetllant, també, per que qualsevol procés tingui com a objectiu la millora de la posició competitiva de la caixa resultant i no sigui utilitzat per a modificar o alterar la naturalesa jurídica de les nostres empreses.

PDF comunicat en PDF

dimarts, 19 de maig del 2009

EL SECTOR FINANCER DAVANT LA CRISI

Propostes de CCOO per preservar el sector financer i reforçar la seva solvència, supervisió, funció econòmica i social, i nivell d'ocupació.

El Pacte d'Estat per l'Economia i l'Ocupació, proposat per CCOO, preveu un conjunt de mesures destinades a revisar el funcionament del sistema financer perquè pugui complir amb la seva funció econòmica i social, recollint per a aquesta finalitat els plantejaments de COMFIA en matèria de recapitalització d'entitats, condicions d’aquestes, processos de cooperació o fusió, defensa de la naturalesa jurídica de les caixes d'estalvis i funcionament de les línies de crèdit de l'ICO, entre d’altres.

PDF comunicat en PDF

dilluns, 18 de maig del 2009

NIVELLS PROFESSIONALS PER GÈNERE


Des de fa temps la secció sindical de CCOO hem vingut analitzant la situació de la dona a Caixa Manresa, fent estudis en diferents àmbits i des de diferents perspectives temporals de la vida laboral dels treballadors i treballadores de la caixa: contractació, evolució de la carrera professional, etc.

Volem ampliar la informació tot agafant com a referència les dades a març del 2009, fent visible la distribució de la plantilla segons els nivells professionals per gènere.

PDF comunicat en PDF

dilluns, 11 de maig del 2009

HORARI: DIJOUS DE 7 HORES


Hem entrat ja al període en el qual els dijous tenen el mateix horari que la resta dels dies laborables de la setmana. L'any 1992 vam aconseguir els dissabtes festa i, després, a cada negociació del Conveni s'ha aconseguit anar reduint la quantitat de dijous amb horari ampliat. Cal tenir molt present que aquests guanys són fruit de dures negociacions entre els sindicats (amb presència majoritària de CCOO) i una patronal de tall ultraliberal. L'actual Conveni Col·lectiu, signat només per CCOO i CSICA, inclou els dos últims dijous de desembre i el primer dijous de gener amb horari de 8.00 a 15.00.

No és, doncs, qüestió de fer cap cessió en el tema de l'horari. Ja no és només recordar que els dijous del període esmentat són de 7 hores. Es tracta de tenir clar quin és el nostre horari durant tot l'any, tots el dies laborables de la setmana. Hem de complir eficientment durant la jornada laboral establerta al Conveni i, acabada aquesta, cap a casa.

PDF comunicat en PDF

dilluns, 4 de maig del 2009

COLLAGE MANIFESTACIÓ 1R MAIG A MANRESA


PLANTEM CARA A LA CRISI

L'acció unitària convocada per sindicats, partits i veïns reclama un pla de desenvolupament industrial específic al Bages

PDF comunicat en PDF