DEDIQUEM ELS ESFORÇOS A ALLÒ QUE ÉS IMPORTANT

Potser heu notat que, últimament, CCOO hem rebaixat el ritme de visites a les oficines. Creiem que cal, en cada moment, dedicar els esforços a les qüestions més importants i, en moments clau com el que estem vivint, cal intensificar tota la dedicació als temes que tots sabem que poden ser decisius per al futur de Caixa Manresa i de tots nosaltres.

És per aquesta raó que estem dedicant la major part del nostre temps i tota la nostra capacitat de gestió a establir les relacions necessàries per poder aconseguir, quan sigui el moment, un Acord Laboral que contingui les millors condicions per a tota la plantilla de Caixa Manresa dintre d’una futura entitat fruit d’una possible fusió entre caixes.

CCOO, com a sindicat majoritari a Caixa Manresa i al conjunt del sector, estem establint les bases per a la futura negociació, juntament amb els companys de les caixes que amb tota probabilitat ens acompanyaran en l’operació que es va preparant.

Volem estar molt ben posicionats quan arribi el moment. I per aconseguir amb èxit aquest objectiu comptem bàsicament amb la coneixença, la confiança i el poder de gestió de tota l’organització de CCOO i dels integrants de les seccions sindicals de cada caixa. Aquesta serà la nostra força, que ens ve donada pel conjunt de l’afiliació a CCOO. És la que ens ha de portar a superar amb èxit el que serà sens dubte un dels reptes més decisius de la vida laboral del nostre sector i de tots nosaltres.

comunicat en PDF

AQUÍ NO HI SOBRA NINGÚ

Davant de les insistents notícies sobre la fusió imminent de Caixa Manresa amb altres entitats, hem d’aclarir que, ara com ara, la Direcció no s’ha adreçat a la representació laboral, de la qual CCOO tenim la majoria, per a res relacionat amb aquesta qüestió.

És, per tant, prematur fer manifestacions sobre possibles retallades de plantilla, com fa algun altre sindicat, segurament per fer afiliacions basades en la por. La plantilla està prou subdimensionada com perquè no calgui especular sobre possibles reduccions. Nosaltres, d’entrada, creiem que aquí no hi sobra ningú. En qualsevol cas, és evident que, si calgués fer algun esponjament, hauria de ser a través d’un acord laboral negociat paral·lelament al procés de fusió. La base de l’acord caldrà que sigui una proposta de jubilacions anticipades i, subsidiàriament, prejubilacions en unes condicions acceptables i amb la decisió personal d’acollir-s’hi o no, voluntàriament, per part de cada treballador que reuneixi les condicions que s’hi estableixin.

Tampoc no volem fer especulacions sobre ofertes inexistents a diferents segments d’edat de la plantilla o sobre els possibles beneficis o perjudicis de negociar amb direccions més o menys conegudes. Les condicions que pretenem aconseguir, les quals hem fet públiques repetidament, tenim la confiança d’assolir-les amb unes negociacions serioses basades en la força de CCOO en el sector, a Caixa Manresa i a les altres caixes que puguin intervenir en la fusió. La nostra experiència en negociacions anteriors ens ha demostrat que és la força que ens dóna la nostra afiliació la que ens fa obtenir les millors condicions per al conjunt de la plantilla.

Aquest serà el nostre objectiu i no planyerem esforços per aconseguir-lo.

comunicat en PDF

ARA MÉS QUE MAI

Els moments de canvi, de crisi, ens generen a tots inseguretat i confusió. És habitual veure aparèixer llavors alguns que es dediquen a conrear la por, pretenent treure profit de l’anunci d’un apocalipsi que després mai arriba. És justament en aquests moments quan més convé tenir el cap clar i no equivocar-se a l’hora d’escollir company de viatge. Quan estan en risc els nostres drets, cal discernir qui està veritablement de la nostra part per confiar-ne la defensa.

No n’hi ha prou amb anunciar el que vindrà, cal fer-hi front amb previsió i fermesa, actuar amb eficàcia i, sobretot, lleialtat a aquells a qui representem.

En aquest sentit, potser girar la vista enrere ens ajudi a mirar amb més claredat cap endavant. Resulta de gran utilitat revisar la trajectòria de cadascú: per escampar paraules n’hi ha prou amb obrir la boca, però convertir-les en fets requereix molt més esforç.

CCOO exercim el sindicalisme des del compromís i l’honestedat. Som el sindicat majoritari al sector i a la pràctica totalitat de caixes catalanes, amb consellers als òrgans de govern de totes elles. Aquesta presència no és casual, és el fruit de la tasca que portem realitzant tots aquests anys.

Som el sindicat dels dissabtes festa, de l’exteriorització del fons de pensions, dels acords de préstecs, de l’augment dels dies de vacances als convenis, de l’extensió de la promoció per antiguitat a tot el sector...

CCOO hem participat a totes les grans reestructuracions que hi ha hagut els darrers anys al sector (La Caixa, BBVA, BSCH...), tenim l’estructura i l’experiència imprescindibles per encapçalar la negociació dels aspectes laborals d’aquests processos.

Ara més que mai CCOO volem traslladar-te un missatge de tranquil·litat, defensarem el teu lloc de treball, els teus drets i els teus interessos. Tu decideixes, en un moment com aquest, qui vols tenir al teu costat.

comunicat en PDF

CCOO DAVANT LES FUSIONS

Davant les darreres notícies aparegudes en relació a la possible fusió del les caixes de Tarragona, Manresa i Catalunya, CCOO volem recordar que es tracta de matèries que s’han de tractar als òrgans de govern de les respectives entitats i, en aquest sentit, exigim a les direccions que ens facilitin tota la informació de què disposen i confirmin què hi ha de cert en aquestes notícies publicades en premsa.

CCOO condicionem el nostre suport als processos de reordenació a la signatura d’un acord
laboral que ha de recollir:

Garanties en matèria laboral: ocupació i cohesió
Per a CCOO la prioritat en qualsevol fusió és l’ocupació. Ens oposarem frontalment a qualsevol fusió que la posi en risc i en la qual no es garanteixin els interessos de les plantilles a través de la firma d’un Acord Laboral que asseguri els llocs de treball de les caixes i els dels seus grups empresarials, així com la cohesió laboral a través de la homogeneïtzació a l’alça de les condicions laborals.

Garanties en matèria econòmica i empresarial
Qualsevol projecte de fusió ha de demostrar la seva solidesa a futur. Per això CCOO exigirà la presentació d’un projecte viable, assentat en aspectes econòmics i d’utilitat social per al seu entorn d’actuació.

Garanties en matèria social
L’entitat resultant, sigui nova o no, ha de garantir la naturalesa jurídica de la caixa com una entitat de propietat social, des d’un compromís ferm de responsabilitat social vers el conjunt de la societat, els seus clients i els treballadors i treballadores.

Des de la nostra condició de primer sindicat en el sector i a la nostra caixa, volem traslladar-te un missatge de tranquil·litat: per sobre de qualsevol altra consideració, CCOO defensarà el teu lloc de treball, els teus drets i els teus interessos.

comunicat en PDF