DESPESES A CÀRREC DE LES MÚTUES

L'Ordre TIN/971/2009, de 16 d'abril, per la qual s'estableix la compensació de despeses de transport en els casos d'asssistència sanitària derivada de riscos professionals i de compareixences per a la realizació d'exàmens o valoracions mèdiques, en el seu Artícle 2, diu textualment:

Compensació de les despeses causades per compareixences sol·licitades per les entitats gestores o mútues d'accidents de treball i malalties professionals:

En els casos de compareixences requerides per les entitats gestores o mútues d'accidents de treball i malalties professionals per a la realització d'exàmens o valoracions mèdiques, en els processos derivats de contingències tant comunes com professionales, les despeses de transport ocasionades seran objecte de la corresponent compensació.

Per tant, les mútues ja no poden posar problemes a la compensació de les despeses en el cas de trucades per al control per IT Contingència Comuna.

comunicat en PDF

SALARI EN ESPÈCIE DECLARACIÓ DE RENDA'08

Com els darrers anys publiquem aquest full sobre com tractar el salari en espècie a la declaració de renda.

La tributació de l'exercici 2008 es realitza d'acord amb la llei de l'IRPF, la 35/2006. El principal canvi que introduí la citada llei en la deducció per inversió en habitatge habitual va ser reduir aquesta deducció a un percentatge únic del 15%. No obstant això, per als habitatges comprats amb anterioritat al 20/1/2006 estableix una compensació fiscal per la diferència entre la deducció actual i la que establia la llei anterior. Compensació aquesta que també podrà aplicar-se en els habitatges comprats abans del 4/5/98, encara que ha desaparegut la compensació fiscal addicional que podien gaudir amb l'anterior llei, amb el que s'iguala el tractament fiscal per a tots els habitatges comprats amb finançament aliè amb anterioritat al 20/1/2006.

Els aspectes més importants a tenir en compte, per a no resultar perjudicats en la declaració que ara hem de realitzar, afecten l'ingrés a compte repercutit que no ha originat un major ingrés salarial i la consideració del salari en espècie i l'ingrés a compte en la deducció per compra de l’habitatge habitual.

Cal advertir als qui utilitzin l'esborrany que envia Hisenda a qui ho sol·licita, que l'esborrany fa una primera estimació sobre la deducció per habitatge habitual, però caldrà modificar-la amb els criteris que assenyalem a continuació perquè Hisenda no disposa de les dades sobre la part de salari en espècie que correspon a finançament per habitatge habitual.

comunicat en PDF(1) comunicat en PDF(2)

DIADA DE SANT JORDI

Gràcies pel suport que ens doneu dia rere dia,
el qual ens encoratja a continuar treballant
per assolir noves millores en les condicions laborals i socials
de la nostra caixa.
Bona Diada de Sant Jordi!
Secció Sindical CCOO Caixa Manresa

APLICACIÓ SALARIAL 2% A COMPTE "LA CAIXA"

Encara que aquesta aplicació no resol el conflicte generat al sector, provocat per la negativa de les direccions de les caixes a complir amb la clàusula salarial pactada, COMFIA-CCOO veiem com un avanç la decisió de la direcció de “la Caixa” d'aplicar un increment a compte del 2% dels salaris del Conveni, ja que aquesta aplicació supera la recomanació realitzada per la patronal ACARL –de la que l'entitat en forma part- que havia xifrat aquest increment en tan sols un 1%.

Després d'engegar diverses mobilitzacions, iniciades el passat 27 de març, COMFIA-CCOO vam presentar Conflicte Col·lectiu per a reclamar la correcta aplicació de la clàusula salarial del Conveni.

Una vegada més s'evidencia la miopia d’algunes direccions de caixes que pretenen amagar els seus problemes de gestió, que la crisi ha aguditzat, mitjançant una posició obstinada de no voler pagar el que es deu a la plantilla. Estan equivocats si pensen que escatimant unes dècimes de l'IPC podran resoldre els seus problemes interns de gestió.

Esperem que les direccions de la resta d'entitats actuïn amb més responsabilitat vers les seves plantilles i procedeixin, com a mínim, a efectuar els mateixos increments que “la Caixa”.

comunicat en PDF

CONVENCIÓ COMERCIAL 2009

QUI NO COMPLEIX NO TÉ DRET A DECIDIR
LA DIRECCIÓ ANUL·LA LA CONVENCIÓ COMERCIAL DEL 2009

És d'un cinisme i una hipocresia absoluts omplir-se la boca amb arguments morals, escudar-se darrere d'una situació de crisi i posar-se ara la capa de la responsabilitat social per donar una imatge solidària davant la societat.

La responsabilitat és l'OBLIGACIÓ de respondre d'una cosa i ser solidari és respondre a les OBLIGACIONS comunes. Davant la plantilla, la Direcció ni respon, ni és solidària, ni és ètica, amb crisi o sense:

• Indueix a la prolongació de la jornada laboral
• No paga totes les hores extres que es fan
• No promou la conciliació de la vida laboral i familiar
• No paga totes les dietes ni tots els quilometratges
• No aplica l'increment salarial del 2% a compte de l'IPC
• Fa acomiadaments improcedents
• S'assegura uns salaris escandalosos
• ...
  

EN DEFINITIVA, SEMPRE ACABEM PAGANT ELS MATEIXOS.

LA DIRECCIÓ INCOMPLEIX LA LLEI I EL CONVENI COL·LECTIU REITERADAMENT I ARA TAMBÉ INCOMPLEIX ELS PROPIS COMPROMISOS.

Companys i companyes,

Nosaltres sí que hem de ser complidors: COMPLIM L'HORARI DE CONVENI

comunicat en PDF

DEMANDA CONTRA L'ACARL

S'ha interposar una demanda de conflicte col·lectiu contra l’ACARL, tot exigint a la patronal que ens doni allò que és nostre; és a dir, que apliqui l’increment salarial del 2% a compte de l’IPC, tal com està recollit en el Conveni. L’ACARL intenta evitar de complir amb el que va pactar, però nosaltres l’hi estem reclamant per tots els mitjans que tenim a la nostra disposició. Els sindicats demandants som CCOO i CSICA, tots dos firmants del Conveni Col·lectiu.

Això és tan sols la continuació de les actuacions que vàrem iniciar per exigir el compliment dels compromisos contrets per la patronal amb les plantilles de les Caixes d’Estalvis.

L’incompliment és tan irresponsable com il·lògic, i no el podem permetre de cap manera.

Actuarem amb totes les armes que tenim al nostre abast. Ja vam començar amb les mobilitzacions de delegats sindicals, i ara hem iniciat la via judicial per exigir els drets que ens dóna la llei.

No pararem fins aconseguir d’obtenir el que ens deuen. Nosaltres complim els nostres compromisos, i farem tot el que calgui perquè l’altra part compleixi també amb nosaltres.

comunicat en PDF