EL DIT A LA NAFRA 2008

La llei orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes aprovada el març del 2007(*) estableix que les empreses de més de 250 treballadors i treballadores tindran l'obligació d'incloure Plans d'Igualtat amb l'objectiu de promoure la igualtat real i millorar la posició laboral de les dones i evitar que l'accés a determinats nivells, plans de promoció, salaris, etc., sigui més favorable per als homes.

(*) Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (BOE. núm. 71, de 23 de març de 2007)

sostre de vidre