CM-FLEX RETRIBUCIÓ FLEXIBLE
La llei permet que fins a un 30% de les percepcions salarials no siguin dineràries. Una vegada que la Direcció General de Tributs ha aclarit els dubtes fiscals que es suscitaven, diverses entitats -entre les quals es troba la nostra- han començat a oferir la possibilitat de percebre una part del salari de manera que es pugui gaudir d'avantatges fiscals addicionals. Els tiquets guarderia, l'assegurança de salut i els equips informàtics, en són els exemples concrets.
sistema de retribució flexible cm-FLEX
2 comentaris:
FLEX IS NOT CASH
una iniciativa fantàstica que de ben segur farà que la cem sigui el millor lloc on treballar. La rotació laboral serà història... xD
Publica un comentari a l'entrada