EL COMPROMÍS
Document confeccionat a partir de la recopilació de diferents materials ja existents i també de les polítiques de gestió de persones de l'entitat.
no et fiquis en un compromís
el compromís: annex informatiu
dilluns, 18 de juny del 2007
Subscriure's a:
Comentaris del missatge (Atom)
40 comentaris:
el millor compromis seria contractar mes personal
i pagar mes q b sels gasten en altres coses
compromis? quin compromis? menys llibres i mes fets!
el compromís REAL, entre d'altres, i per posar només un exemple, seria recuperar el poder adquisitiu que molts de nosaltres hem perdut a partir de l'any 1995 i no l'hem recuperat; i no només això, a més a més, cada any s'acumula amb la pèrdua de l'any anterior
abans de voler fer de CEM "la millor empresa on treballar" s'haurà de saber pq marxa la gent de la millor empresa on treballar
una ptita part del doc ta b xo la rsta s un pamfletu que no cola
x cert algu sap on a nat a parar lenqesta?
"x cert algu sap on a nat a parar lenqesta?"
S`estarà maquillant...
... maquillant o a la "dimensió desconeguda" ...
Si CEM ha de ser la millor empresa on treballar el primer pas que ha de fer la direcció és revisar els sous de la plantilla, així no marxaria la gent cap a d'altres empreses a guanyar-se millor la vida. Aquest seria el millor compromís que podrien fer pujar els sous i tenir als empleats contents
millors sous i menys projectes faraonics !
promeses incomplertes, enquestes fantasma, sous baixos, hores a les tardes per la patilla, folletons ideològics .... tenim la direcció quens mereixem :-(
a la carta que acompanya el document (vaja paston deu costar) diu que ens ha d'ajudar a convertir cem en el millor lloc on treballar. I es queden tan amples, com si el document fos magic i per si sol servis per alguna cosa. Mentrestant anem pringant els de sempre, penquem pels de dalt.
ppppsssss
y?
Sembla que els que manen no s'adonen que la CEM no és res sense els treballadors y que la millor inversio que podrien fer es tenir els treballadors contents i no voler-los contentar nomes amb paraules i no amb fets tangibles
y com distinguiran las hormigas de las cigarras?
resosta a h2so4:
ben senzill, lex xixarres (cigarras) es beneficien del treball de les formigues (hormigas), per tant, les xixarres són les cúpules directives
de res
És normal que una empresa demani compromís als seus treballadors, o és que no demanem nosaltres també compromís a l'empresa i volem cobrar cada final de mes?. El que passa és que el més fàcil és queixar-se sempre de tot, i normalment els que més es queixen són els que foten menys, ja cansa el tema dels sindicalistes queixant-se per tot, valdria més que treballessin més. Normalment els que es queixen són els que tenen menys responsabilitats i cobren´el doble que la majoria dels que entren ara a la caixa. Una mica més de seriositat i de valentia és el que convé.
h2so4 y atenea: vaya tufo de cigarras proempresa!
atenea:
els treballadors no demanem compromís, demanem respecte, i ni això ens donen
aquesta empresa no ens demana compromís, ens demana que rendim pleitesia a uns quants "il·luminats"
només faltaria no cobrar cada mes, o és que tu treballes gratis?
es tracta de demanar el que ens correspon com a treballadors i com a persones, així de simple
al contrari del que dius no és tan fàcil queixar-se i per aquest motiu hi ha gent que dóna la cara per tots plegats i que tu menyprees: els sindicalistes
adivines qui no es queixa del que guanyen? els que ocupen els alts càrrecs directius, pregunta't perquè, o potser ja ho saps ...
et manca el que demanes: seriositat i valentia, no et mereixes ni l'alies que has triat
A Leonidas : I suposo que tu has triat el teu àlias en referència a Leonidas II, enemic de la democràcia. Òbviament que cal respecte vers els treballadors, però aquest respecte te l'has de guanyar tu i no esperar que d'altres el guanyin per tu, i potser el problema és que moltes vegades teniu el que us mereixeu, perquè en realitat no feu res per canviar res, perquè a l'hora de la veritat "mama por". I al final són uns pocs els que us defensen i molts els que no feu res, i aquí incloc a molts sindicalistes. El meu respecte més aboslut a aquells sindicalistes que creuen en el que fan i actuen en conseqüència, el que passa és que la majoria no són aixó. El problema és que s'ha deixat que regni la mediocritat, d'altre banda, de seriositat i valentia, me'n sobra, i no espero que d'altres em solucionis els problemes.
Què potser et penses que no hi ha "xixarres" entre els sindicalistes ? ...
Leónidas I (Griego: Λεωνίδας) fue el 17º rey agíada de Esparta. Encontró la muerte en 480 adC, durante la Segunda Guerra Médica, en la heroica defensa de las Termópilas, bloqueando el avance del ejército persa de Jerjes I.
Com a treballador:
El compromís que tenim els treballadors/es amb l'empresa és treballar, no riure les gràcies de la direcció.
Com a sindicalista:
Els i les sindicalistes som on som per dedicació i vocació, no per interès personal o per profit propi. Fruit d'aquesta dedicació són el Conveni Col·lectiu, els Acords Laborals, etc. dels qui TOTHOM se'n beneficia sigui o no sindicalista.
En termes taurins: "es muy fácil llamar al toro desde el burladero". Hom sap que significa ser sindicalista quan et mulles, quan t'hi impliques, quan ets sindicalista i el que això comporta en tota l'extensió de la paraula (social, professional, laboral, econòmic, etc.).
Finalment, la seriositat i la valentia comença per un mateix, i nosaltres, els i les sindicalistes, cada 4 anys ho posem de manifest amb la celebració d'eleccions sindicals.
Per començar no tots els/ les sindicalistes ho són per vocació. D'altra banda, no parlaré en termes taurins pq no suporto aquesta festa. Per últim et diré que la valentia i la seriositat no es presuposen ni s'adquireixen pel fet d'estar en una llista cada 4 anys. Molts i moltes dels que estan en aquestes llistes de valentia res d res, ja que necessiten estar darrera d'unes sigles que els hi donin seguretat i protecció, però per ells i ells, res més. Valent i valenta és aquell que defensa i lluita pels valors en els quals creu sense haver de rendir pleitesies a ningú (ni a centrals sindicals ni a direccions, que molt sovint actuen de la mateixa manera i moguts pels seus interessos), i té, com a principals armes, el seu treball i la seva integritat.
Bé, si ha de quedar més clar hi posaré el palet, però és evident que wiki l'ha encertat. Jo també he vist 300.
A banda d'això, atenea:
si ets de la direcció pots anar dient tantes tonteries com vulguis, aquí et quedes.
si ets un treballador o treballadora tens un problema d'identitat, aquí et quedes.
Anant al tema d'aquest apartat del blog: "el Compromís", segons el document sembla que tenim una missió, al pas que anem serà missió impossible, perquè no quedarà ni l'apuntador; també parla de compromís cap als clients (em sembla molt bé) i, per posar-se a tremolar, cap als empleats, això últim no s'ho creu ni el que ho ha escrit.
"el Compromís": molta ideologia ben encuadernada però sense contingut real, i com que no tenim res més a fer ara toca sessions de lectura kumbaià, tinc la impressió de estar en una secta ... quin horitzó més fosc ...
coco: a veure si us curreu un bon conveni: més peles, menys dijous, més vacances i cap tarda gratis
Leonidas, per mi, tu fa temps que t'has quedat
Jo adquiriria un més gran compromís (tenint en compte que treballo al 100%, no al 150 o més, que és el que demanen), si cada final de mes no mirés la meva nòmina i em vinguessin ganes de plorar.
aquest és "€l compromí$"
Per què no han fet servir paper reciclat? almenys demostrarien compromís ecològic, però no, a gastar, que per segons què sobren els diners, però per pagar millor al personal sembla que no hi ha pressupost. No tenen vergonya.
Un compromís és, en Dret, una estipulació continguda en un contracte per la qual les parts acorden sotmetre a arbitratge les divergències que sorgeixin en ocasió del compliment o la interpretació del contracte, o qualsevol altra qüestió controvertida que existeixi entre elles. El terme compromís també s'utilitza per a referir-se a qualsevol tipus d'acord en el qual les parts assumeixen unes obligacions, en el que podria interpretar-se com un contracte no escrit. En aquest sentit, compromís podria ser sinònim d'acord, encara que s'utilitza fent referència més a l'assumpció d'una obligació concreta, que al conjunt de drets i deures com un tot.
hores d'ara encara no hem cobrat, això és can pixa, ni compromís ni punyetes!
L'ORACLE té raó "m€s compromi$"
A veure si os ho puc aclarir.
Si es paga dos o tres dies abans de finals de mes, per valoracions, el famós euribor-0,25 * pel total de la nómina de (800-7) empleats/365 * x dies = xxxx,xx costa o s'estalvien. Això hi ha il.luminats que segur que ho han proposat com a millora, i els donaran un premi, perque suposo que no pensareu que ara que son més gent a recursos humans, no son capaços de fer-ho tan be com abans !!
Tinc mala memoria, pero em sembla recordar que algu es va COMPROMETRES (de compromis) a donar els resultats d'una ENQUESTA. Algu sap de que parlo? es que fa tant de temps ! Igual el/la/els/les maquilladors/es no se'n surten. Igual amb tanta participació ¿-? no ha calgut tabular les respostes. De fet tampoc els cal, segur que finalment el resultat sera que erem pessims i ara som els millors, pero res comparat amb el que serem, gracies aixo si al "messies" i a uns quants "apostols". Encara que ja sapiguem que dira, I L'ENQUESTA, QUE !!!!!!!!
Tranquil "neguitos", hi ha coses que no es poden maquillar tan fàcilment, requereixen temps, fixa't que quan més temps passi menys creibles seran els resultats que donin, si els donen algun dia.
+
Hola Companys i Companyes, som unes formiguetes treballadores d'una Mútua Catalana. També tenim un espai en el que vosaltres, els treballadors opinen in comparteixen informació. Us convidem a visitar-nos. Què us sembla si ens enllacem? Les semblances potser ens faràn compartir idees i suggerències i fer-nos més forts. Salut i força! ens podeu trobar a:
http://formigues.blogspirit.com/
Publica un comentari a l'entrada