RETRIBUCIÓ VARIABLE TRIENNAL 2007-2009

Als acords laborals 2007-2010, signats el 10.12.2007, en l’apartat TERCER-B “RETRIBUCIÓ VARIABLE TRIENNAL” es va acordar:

Tenint com a referència l’assoliment dels objectius globals de la institució establerts en el Pla Estratègic per als anys 2007-2009, i sempre que aquests superin el 75% d’assoliment, [...]
a) Una quantitat de forma lineal per a tot el personal en plantilla a 31.12.09 i que acrediti una antiguitat mínima de 6 mesos. [...]
La quantitat lineal serà de 725 euros multiplicada pel % d’assoliment global d’objectius del Pla Estratègic 2007 – 2009, fins a un màxim de 906 euros, que equival a un 125% d’assoliment global.

Els resultats acumulats en aquest període 2007-2009 han estat els següents: a l’any 2007 de -175%, al 2008 de -4% i al 2009 de 45%.

Les circumstàncies econòmiques dels darrers tres anys no han fet possible que s’assolissin els objectius:

2007

• El Banc Central Europeu injecta liquiditat extraordinària al mercat interbancari, en una primera operació d’emergència per alleujar les tensions desencadenades per la crisi de les hipoteques “subprime” dels Estats Units.
• La Reserva Federal dels Estats Units redueix el tipus d’interès de descompte del 6,25% al 5,75% per alleujar els efectes de la crisi de les hipoteques “subprime”.
  

2008

• El govern dels Estats Units presenta un pla de rescat del sistema bancari nord-americà per un import de 700.000 milions de dòlars.
• El govern espanyol anuncia la creació d’un fons per a la compra d’actius financers a les entitats de crèdit fins a un màxim 50.000 milions d’euros i apuja la garantia dels dipòsits i inversions a 100.000 euros.
• L’índex de la borsa espanyola IBEX 35 anota el nivell més baix (7.905,4) des del 2004.
• Reunió del G-20 a Washington per a la reforma del sistema financer internacional.
• L’índex Dow Jones de la borsa de Nova York registra el nivell més baix (7.552,3) des del 2003.
  

2009

• El Govern anuncia mesures per facilitar el finançament del circulant de les empreses mitjanes i per reactivar l’ocupació i pal·liar els efectes de l’atur.
• El Govern aprova un conjunt de mesures per impulsar l’activitat.
• El Banc Central Europeu abaixa el tipus d’interès oficial fins a l’1,00% i anuncia mesures per facilitar liquiditat al sistema bancari.
• El Govern anuncia noves mesures de política econòmica.
  
• El Govern crea el Fons de Reestructuració Ordenada Bancària (FROB).
  

Malgrat aquestes circumstàncies econòmiques, la plantilla de Caixa Manresa ens hem esforçat per assolir els objectius imposats, només cal veure que el daltabaix de la previsió dels objectius de l’any 2007 amb un assoliment del -175%, i que ha llastrat tot el període 2007-2009, l’hem anat recuperant als anys 2008 i 2009 tot i l’entorn econòmic.

Aquest Comitè d’Empresa considera que el tancament de gairebé 150 anys d’història de la nostra entitat, amb independència del resultat de l’últim Pla Estratègic, mereix el reconeixement a l’esforç de la plantilla, reconeixement que no ha tingut el vistiplau per part de l’últim Consell d’Administració de Caixa Manresa malgrat la nostra petició i defensa formals realitzats en el si d’aquest Òrgan de Govern.

Proposem a la Direcció que materialitzi el reconeixement que demanem en una paga lineal per a tota la plantilla corresponent a: 725€ x 45% = 326,25€

comunicat en PDF